|
Joi, 05 Ianuarie 2012 13:21 |
|
Dacia este gata sa isi extinda line-up-în 2012 cu lansarea Lodgy, un MPV care va fi disponibil fie cu cinci sau şapte locuri veritabile.
Lodgy se va livra sub semnul unui amestec al brand-ului semnul distinctiv ,al spaţiului in cabină deosebit şi o gamă de caracteristici esenţiale adaptate pentru a răspunde cerinţelor specifice ale clienţilor Dacia.
Familiile care caută un vehicul versatil pentru un preţ de convenabil ,va avea acum posibilitatea de a achiziţiona un nou MPV complet, cu o garantie de trei ani.
In addition to its generous proportions, Lodgy features the usual Dacia cues, including plenty of cabin space, robustness and functional design. Its side view points to its roomy interior, even for passengers sitting in the third-row seats, as well as its appreciably-sized large boot, within a total length of just 4.5 metres.Its name, Lodgy, is redolent of the English word ‘lodge’ and refers directly to the model’s chief characteristic which is its ability to comfortably accommodate a family and its luggage.
Dacia Lodgy will be introduced at the Geneva Motor Show, Switzerland, in March 2012.
Dacia, a growing brandIn the eight years since its relaunch with the introduction of Logan in 2004, the Dacia, which belongs to the Renault Group, has become an established player in the automotive world. As pioneer of the ‘smart buy’ approach, Dacia lost no time winning over the confidence of its customers thanks to its clear values: 1. Generosity, which can be seen through its market leading cabin size for its price,
2. Simplicity, thanks to equipment specifications focused on the essential,
3. Reliability, thanks to technical solutions proven on other Renault Group vehicles.The range currently includes three cornerstone models:- Logan: three-volume saloon, estate (MCV), van and pick-up versions,
- Sandero: two-volume saloon and baroudeur (Stepway) versions,
- Duster: an SUV, with 4x2 or 4x4 transmission
|
|
Vineri, 30 Decembrie 2011 23:30 |
|
Dupa 5 ani petrecuţi la conducerea companiei Volvo Romania, Christian Coolsaet preia funcţia de Director Commercial Trucks pentru Germania, Austria şi Elveţia din cadrul Volvo Trucks Region Central Europe. Noul Director General, Sigurd Wandel, va prelua noua funcţie la 1 februarie 2012.
Înainte de sosirea în România, în decembrie 2006, Christian Coolsaet, a fost la conducerea reprezentanţei Volvo Trucks din Ucraina, iar anterior a ocupat diverse funcţii operaţionale în cadrul diviziei Volvo Buses, atât pentru Europa de Est, cât şi pentru Africa şi Orientul Mijlociu.
„Pe perioada şederii mele in România, ciclul economic a fost ca un carusel, de la un nivel înalt, pe care nimeni nu şi l-ar fi imaginat, la unul foarte scăzut. Dar, drumul de atunci şi până acum a fost fantastic: plin de realizări notabile şi experienţe valoroase: am analizat cu cea mai mare atenţie, am luat decizii îndrăzneţe şi am fost fermi în implementare. Iar astăzi Volvo Romania este o referinţă indiscutabilă pentru excelenţă operaţională în toate disciplinele. Este o mare plăcere să lucrezi zi de zi la Volvo Romania şi să faci parte din această echipă", a declarat Christian Coolsaet, la încheierea misiunii sale în România.
Noul director, Sigurd Wandel, care va prelua conducerea începând cu data de 1 februarie 2012, lucrează în cadrul companiei Volvo Trucks din anul 2000, iar în ultimii cinci ani a ocupat funcţia de Director de dezvoltare a reţelei Volvo Trucks pentru regiunea de Est. De asemenea, are o experienţă bogată privind pieţele din Asia, având atribuţii suplimentare ca preşedinte al Consiliului de Administraţie pentru ţările din Asia Centrală.
„Este atât o onoare, cât şi o provocare să preiau operaţiunea Volvo Trucks în România. Aştept cu nerăbdare să iau contact cu particularităţile pieţei de transport din România şi să-i întâlnesc pe cei care ne-au ales drept partneri, şi anume clientii noştri. Alături de o organizaţie performantă, vom continua eforturile de a fi cât mai aproape de clienţi şi de a le îndeplini cerinţele. Dezvoltarea reţelei de service şi creşterea satisfacţiei clienţilor noştri sunt cele mai importante ingrediente ale strategiei noastre", a declarat Sigurd Wandel, noul director general, Volvo Romania.
**** sursa : VOLVO Romania
|
|
|
Marţi, 27 Decembrie 2011 16:43 |
|
Audi accelereaza ritmul din nou în 2012: va creea 1.200 de noi locuri de muncă şi prevede un program de investiţii noi
Forţa de muncă va continua să crească atât în Germania cât şi la nivel internaţional.
Audi Group intenţionează să cheltuiasca 13 miliarde € pe proprietati, fabrici şi echipamente până în 2016 Audi investeşte masiv în viitorul său şi, ca în acest an, intentioneaza sa recruteze circa 1.200 de specialişti în 2012.
Începând cu 2012 pana in 2016 Grupul Audi intenţionează să investească un total de € 13 miliarde de euro, în principal în noi produse şi tehnologii şi în extinderea site-urile sale.
Aproape 8 miliarde € din această sumă va fi alocată pentru locaţiile german de la Ingolstadt si Neckarsulm.
Thomas Sigi, membru al consiliului de administraţie pentru resurse umane de la AUDI AG, a declarat: " Scopul de a obţine o creştere economică puternică la nivel internaţional şi să stimuleze construcţia noastre uşoare şi zone electrice de mobilitate de expertiză, în special. De aceea, vom face angajari de oameni şi sunt de planificari să angajeze 1200 experti anul viitor. "
More people than ever before – a total of 3,500 - joined Audi in 2011. Audi had been planning to recruit 1,200 experts for its German locations but actually gave jobs to over 1,300 in Germany. Audi also gave permanent contracts to more than 400 temporary workers. And once again, over 700 apprentices commenced vocational training at Ingolstadt and Neckarsulm. The workforce was also increased at the international locations: over 1,400 new employees started work at Györ in 2011, and 270 at Brussels.
To cover its need for skilled employees over the next few years, the Company and the employees’ elected representatives have agreed to offer permanent employment contracts to apprentices, students from vocational training academies and participants of the StEP program (Study and Experience in Practice) after they complete their courses. Meanwhile Audi is developing an all-encompassing program for the promotion and development of its own junior employees over and above their narrower vocational training. “We enable our apprentices to gain experience abroad very early on, for example,” explained Sigi.
The Audi Group is planning to invest € 13.0 billion in property, plant and equipment from 2012 through 2016, making this the biggest investment program in the Company’s history. “To maintain our profitable growth, we will step up investment spending on new products,” said Axel Strotbek, Member of the Board of Management for Finance and Organization at AUDI AG. “The Audi Group plans to invest over € 2 billion annually in new products and technologies.” In total, more than € 10.5 billion is to be spent on the development of new models and on technologies of the future such as electric or hybrid drive.
The carmaker will also continue to invest substantial amounts in its factories. For example, a body shop, paint shop and press shop are to be added to the existing engine line and vehicle assembly line at the Győr plant by 2013. The investment program focuses primarily on the German locations. “From 2012 through 2016 we are planning to invest almost € 8 billion in Ingolstadt and Neckarsulm, because these domestic sites and their employees are the foundation on which our international success story is based,” emphasized Strotbek.
Next year, Audi is bringing various thrilling new models onto the market: The thoroughly efficient A8 hybrid takes to the road in 2012. It will be one of the lightest sedan models in its category and be able to drive up to three kilometers at a constant 60 km/h in purely electric mode. The brand will also be unveiling the new A3. The new A3 generation will redefine the benchmark for connectivity between a car and its environment, for example. In addition, Audi has some new sporty highlights in store. As well as the S6, S7 and S8 already showcased at the Frankfurt Motor Show and the A6 allroad quattro, at the end of 2012 Audi will become the first premium manufacturer to bring an all-electric sports car onto the market in a small series – the Audi R8 e-tron.
|
|
Marţi, 20 Decembrie 2011 20:20 |
|
Toyota si Lexus obtin performante peste asteptari in randul managerilor de flote din Marea Britanie, cu cele mai bune scoruri in categorii cheie, coform studiului Sewells privind atitudinea si preferintele managerilor de flote.
Editia din 2011 a Studiului privind atitudinea si preferintele managerilor de flote, realizat de compania de cercetare specializata in sectorul auto Sewells din Marea Britanie, arata ca “fiabillitatea si calitatea”, precum si “serviciile post vanzare, mentenanta si costurile de reparatie” sunt cele mai importante criterii de alegere a unui vehicul pentru un manager de flote.
Studiul arata ca, in categoriile amintite, Toyota exceleaza, obtinand scorurile cele mai inalte pentru servicii post vanzare si aprecieri foarte bune in ceea ce priveste calitatea si fiabilitatea vehiculelor.
Lexus a primit un scor similar in categoria vehiculelor premium.
Rezultatele acestui studiu vin sa confirme angajamentul marcilor Toyota si Lexus de a raspunde cat mai bine nevoilor clientilor sai si a oferi o gama cat mai variata de modele, adaptata acestor nevoi.
Johan Verbois, General Manager Toyota si Lexus Fleet & Remarketing, a declarat: “Suntem incantati de rezultatele obtinute in urma studiului realizat de catre Sewells in Marea Britanie. Suntem multumiti de faptul ca eforturile noastre sunt recunoscute de cei care iau decizii in industrie. In ultimii ani am facut investitii suplimentare in Europa, avand in vedere ca sectorul de flote este o tinta majora pentru noi in 2012 si in anii ce vor urma. Vom continua sa depunem eforturi sustinute pentru a ne asigura ca vehiculele Toyota si Lexus raspund nevoilor clientilor nostri, oferind atat servicii de calitate, cat si produse inovative. |
|
